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發布時間：2026年03月02日
??2月28日，集團以新春第一會的高規格在發展中心召開人才發展大會。會議以“破局?啟新”為主題，緊扣集團“十五五”戰略規劃，精準診斷人才發展痛點堵點，創新謀劃路徑舉措，全面部署人才強企工作。黨委書記、董事長蔡瑞雄作主旨講話，黨委副書記、副董事長、總經理吳宏主持會議。
??會議分“破題?剖析現狀、解題?創新思路、點題?戰略領航”三階段，集團人力資源部全面剖析人才發展現狀與短板，電力、能源物流、燃氣、新能源、儲能5家產業集團聚焦自身人才核心痛點，提出破解問題創新思路。
??集團人力資源部及屬下企業交流發言
??蔡瑞雄指出，人才發展大會作為集團開春第一會，意義非凡，是一次凝心聚力的思想動員、眾志成城的戰略宣誓、攻堅克難的行動號令，充分彰顯集團黨委以人才引領高質量發展的決心。他從人才與產業、人才與創新、人才與企業發展等三方面關系深刻闡述了人才的重要性。他指出，人才是產業發展的動力源，產業是人才聚攏的根基，產業鏈貫通需要人才連接、價值鏈攀升需要人才驅動、新業務開拓需要人才領航；人才是創新的載體，對企業創新發展的作用貫穿于技術突破、模式變革和生態構建的全過程，是企業獲得持續發展動力的關鍵因素；人才與企業是彼此成就、雙向奔赴的關系，企業的發展為人才成長提供平臺，人才的成長為企業發展注入活水，要堅持投資于人、堅持企業和員工共同發展的理念。
??集團黨委書記、董事長蔡瑞雄作主旨發言
??蔡瑞雄強調，要提高政治站位，深刻把握人才發展新方向，正視當前人力資源管理模式與人才發展體制機制創新不足之間的矛盾，要創新人才引育、培訓、激勵等體制機制，大膽授權放權，持續優化組織架構。要聚焦戰略規劃，全面構建人才發展新格局，重點抓好戰略領航、改革破題、平臺賦能、生態聚才四項工作，完善人才配套政策體系，精準配置、超前儲備人才，創新選人用人機制，優化人才發展生態。要加強黨的領導，加快實現人才發展新成效，壓實各級“一把手”抓人才責任，強化嚴管厚愛責任約束，健全齊抓共管的大人才格局。
??集團將以此次大會為新起點，堅持人才強企戰略地位，以更高站位、更寬視野、更大力度、更實舉措推動集團人才發展工作，全力打造一支規模宏大、結構合理、素質優良的人才隊伍，奮力譜寫集團“十五五”高質量發展新篇章！
??會議現場
??集團領導班子，總部中層正職及以上領導，屬下企業主要領導、人力資源分管領導，青年骨干代表等共230人參會。
??文：廣州發展人力資源部
??圖：廣州發展辦公室
